Desde o final do ano passado, o chefe do setor, Adriano, e funcionários do SEOPE, Maiara Preichardt, Francis Brusch, Ana Paula Caxeiro, Noêmia Jung, Leticia Vargas e Lucas Viégas e mais os diretores do Sindimetrô, vem tentando uma maneira que viabilize adotar a prática de parcelar o gozo do período de férias em 2 vezes para os setores da segurança e estações. Através de estudos, com dados estatísticos concretos, a chefia concluiu que a única maneira de implantar esse benefício aos funcionários, que há muito tempo reivindicam esse direito que inclusive faz parte do A.C.T., seria com a colaboração de todos os colegas dos setores envolvidos, pois o número reduzido de funcionários nestes setores inviabiliza esta prática. Na última reunião, realizada dia 25.03.15, às 9h, na sede da empresa, em que estavam presentes o chefe do setor José Adriano Pinto dos Santos, o assessor operacional Alessandro Gomes de Souza, e o técnico administrativo Alaor, os colegas Lucas Viegas e Letícia Vargas e o diretor sindical Pinheiro, nos foi informado que na segurança operacional já estava em prática o gozo de férias em dois períodos, um no verão (meses nobres) de dez dias mais as folgas e assiduidade, outro período no inverno, mas que apesar da boa vontade, não foi possível manter esta conquista que muito iria beneficiar os trabalhadores, que todos nós sabemos como é bom poder gozar alguns dias pelo menos de férias com nossos familiares, nos meses nobres. Mas que apesar da frustração que se originou, mesmo assim será implantado no setor de estações, devemos tentar, pois não podemos negar esta oportunidade a outro setor em virtude de não ter conseguido sensibilizar os que já haviam sido contemplados, disse o sr. Adriano. Mas temos a consciência que envidamos os esforços que estavam ao nosso alcance, tanto a chefia da SEOPE quanto o Sindimetrô. Agora é torcer para que os colegas das estações abracem essa ideia e consigam que um número bem maior de trabalhadores curtam suas férias com seus familiares, seja na praia ou no campo, onde for de gosto, conforme o chefe do SEOPE, Adriano.
Não esquecendo que para o bom funcionamento do setor é preciso novas contratações, pois se há necessidade de horas extras, há falta de funcionários e os concursados continuam aguardando serem chamados.
A linha de diálogo permanece aberta na tentativa de se construir uma alternativa que contemple as duas partes.