O Plano de Demissão Voluntária (PDV) é muitas vezes vendido como uma ótima oportunidade, mas é uma forma de ataque aos direitos dos trabalhadores. Estamos vivendo um momento de crise e sabemos que o endividamento vem crescendo. Assim, a oportunidade do PDV parece a saída para alguns trabalhadores.
Para a empresa, o PDV é uma forma rápida de desligar trabalhadores e cortar gastos. Nós somos contra a demissão de trabalhadores e entendemos que a demissão voluntária é um caminho para a privatização da Trensurb.
O período de adesão é curto: de 11 de agosto a 11 de setembro. E os desligamentos ocorrerão entre setembro e dezembro deste ano. A estratégia do curto período é para pressionar os(as) trabalhadores a aderirem sem dar tempo para dialogar ou ponderar. Se você está cogitando aderir, entre em contato com nossa assessoria jurídica para entender seus direitos e entender como você pode agir.