Uma atividade de mobilização da Campanha Salarial, na terça-feira, 30, reuniu metroviários no saguão do prédio administrativo da Trensurb. A atividade ocorreu momentos antes de uma reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020 e logo depois de uma reunião do Conselho de Representantes do Sindimetrô/RS.
Na reunião de negociação, a empresa manteve a proposta de 20% do INPC como reajuste salarial e apresentou alguns avanços nas 11 cláusulas em que a proposta inicial era de exclusão. A Trensurb também apresentou como proposta alternativa reajuste salarial zero e renovação das cláusulas sociais.
A empresa mantém a proposta de inclusão das cláusulas referentes ao seguro de vida e ao parcelamento de férias em três períodos, e garante a prorrogação do ACT por apenas 30 dias e não enquanto durarem as negociações como reivindicado pelos sindicatos com representação na categoria.
Os metroviários se reúnem em Assembleia Geral na próxima quarta-feira, 08, para avaliar o processo de negociação e deliberar sobre os próximos passos da mobilização.
Veja, a seguir, a situação de cada uma das 11 cláusulas sociais em discussão:
Cláusula 67ª – Liberações para reuniões sindicais – exclusão do Parágrafo Único e inclusão da informação prévia de 72 horas para convocação;
Cláusula 29ª – Cancelamento das medidas disciplinares – aumento de 18 para 24 meses;
Cláusula 37ª – Portadores de HIV – mantém no Acordo;
Cláusula 30ª – Gestante – mantém no Acordo;
Cláusula 25ª – Garantia contra despedida imotivada – mantém no Acordo;
Cláusula 26ª – Abandono de emprego – mantém no Acordo;
Cláusula 31ª – Pré-aposentado – mantém no Acordo;
Cláusula 34ª – Capacitação e realocação funcional – mantém no Acordo;
Cláusula 36ª – Garantia para atuação na CIPA – proposta de exclusão;
Cláusula 56ª – Acidentes de trabalho/Doença profissional – proposta de exclusão;
Cláusula 63ª – Desconto assistencial – proposta de exclusão.
